HYKのこれから
運輸 ＊安全性のさらなる向上
旅客輸送事業の大原則である安全性の確保について、教育の徹底・装備の拡充等、できうる限りの対策をもって対応してまいります。
＊無事故の継続
無事故であることが何より、との意識を常に念頭に置いて日々の業務に臨んでまいります。
＊乗務員の生活向上
運輸を支える乗務員の生活が更に豊かになることが、より良質な事業で社会に貢献できる道であると考えます。
＊同業連携の強化
同業者はライバルではなくアフェリエイトであり、その連携強化・協業こそが業界の繁栄と社会への奉仕に繋がると確信いたします。
＊業務拠点の近代化
運営施設の近代化をはかり、より快適で安全な職場を目指します。
＊希望する従業員の資格取得(運行管理・第2種運転免許その他）
従業員のスキルアップで業務の質向上を図るため、希望する者の資格取得をバックアップします。
旅行 ＊高齢化社会にマッチする新しい旅行のあり方
旅行を支える高齢層が安全かつ快適に、また生きがいになるような企画を創造してまいります。
＊国内旅行の内容充実
自動車旅客輸送が中核事業となるわが社に於いて、国内の旅行の内容充実が肝要と位置付けます。
＊手配業務の強化 ネットワーク構築
お客様のあらゆるご要望にお応えすべく、旅行手配業務の強化を図ってまいります。
＊乗務員の添乗スキルアップ
ハイヤードライバーを、添乗員としての業務もこなせるように養成してまいります。
＊希望する従業員の資格取得(旅程管理・旅行業務取扱管理者その他）
従業員のスキルアップで業務の質向上を図るため、希望する者の資格取得をバックアップします。
事業 ＊財務状況の安定健全化 コロナ債務の2030年までの解消
コロナ禍で旅客輸送業界は甚大なダメージを受け、弊社も大きな負債を抱えることとなりました。
今後の業績を積み重ねることにより、目標年までにこの債務を消化し、より強固かつ健全な財務基盤を築いてまいります。
＊福利厚生の強化
従業員の公私にわたる生活を充実したものとするべく、福利厚生の充実に腐心致します。
＊従業員教育体制の充実
企業の質は従業員の質であるとの信念のもと、従業員教育の充実を図ります。
＊後継人材の育成
企業としての末永い継続を図るため、後継人材の育成に努めます。